加速縣域旅游崛起
今年上半年，湖南共接待游客3.22億人次、實(shí)現(xiàn)旅游總收入4927.71億元，同比分別增長10.33%、12.70%，文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展可圈可點(diǎn)。但是也要看到一些結(jié)構(gòu)性矛盾，比如旅游收入還存在增長空間，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度快于消費(fèi)增長速度……
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華聲漫評：景區(qū)“泡面沖突”要念好“疏堵經(jīng)”
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規(guī)范App自動續(xù)費(fèi)需強(qiáng)化法規(guī)執(zhí)行
近期，APP自動續(xù)費(fèi)亂象再次引發(fā)社會廣泛關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，截至9月18日，僅在黑貓投訴平臺，有關(guān)自動續(xù)費(fèi)的投訴檢索就高達(dá)17萬多條。
聽講座看手機(jī)，不只是禮儀問題
9月19日，國際攝影大師、當(dāng)代著名攝影藝術(shù)家斯蒂芬·肖爾在中央美術(shù)學(xué)院開講座時，因見臺下很多人自始至終都在低頭看手機(jī)，中途憤而提前離席。
聽不得批評無異于“掩耳盜鈴”
9月21日，在一場主題為“家校同心，共建共享——與家長代表談學(xué)校發(fā)展、孩子培養(yǎng)”的座談會上，廣東省普寧市華南師范大學(xué)附屬普寧學(xué)校校長公開對家長說“誰敢說學(xué)校的壞話，就要群起而攻之”。
讓每一分“救命錢”都花得值當(dāng)
日前，由江蘇省醫(yī)保局開發(fā)的藥品“比價神器”——“江蘇藥價通”全省上線。其能根據(jù)價格、藥店位置距離對查詢藥品進(jìn)行排序，并顯示同一藥品在用戶城市的最低價、最高價。群眾通過手機(jī)就可查詢?nèi)∷幍暝谑鬯幤穬r格信息，實(shí)現(xiàn)“價比三家”，便捷購藥。
讀懂民生福祉不斷“上新”的“鐵動力”
“上新”更“上心”，鐵路部門在堅守“為民初心”的道路上從未停歇，重點(diǎn)旅客服務(wù)新規(guī)的出臺，是鐵路部門堅守“為民初心”、不斷提升民生福祉的重要舉措，不僅提高了旅客的出行體驗(yàn)，更增強(qiáng)了旅客的幸福感和獲得感。
“聯(lián)村共建”，共畫幸福生活“同心圓”
富民興村，離不開眾人抬轎、群馬拉車。“聯(lián)村共建”不是簡單幫扶，而是通過組織共建、機(jī)制共推、問題共商、平安共創(chuàng)，把重點(diǎn)村黨組織打造成堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，在促進(jìn)社會治理效能提升的同時，也讓富民興村之路變得更加寬廣而通暢。
建強(qiáng)“頭雁隊(duì)伍”，促進(jìn)富民興村
頭雁振翼，方能帶動群雁高飛。村級黨組織書記思路眼界寬、帶富辦法多、工作作風(fēng)硬，只有充分發(fā)揮“頭雁作用”，方能帶領(lǐng)黨員群眾走上富民興村之路，攜手迎來共同富裕的美好未來。
不修邊幅應(yīng)急干部“修”出干部應(yīng)有形象
腳下有泥土，心中有人民。干部穿著形象是外在可塑的形象。實(shí)干為民，則是發(fā)自內(nèi)心的優(yōu)良風(fēng)氣。樓卿磊把個人形象拋在后面，拋小我顧大家的精神，恰恰樹立起了干實(shí)事、不圖虛名、不圖虛表的干部形象，樹立了新時代干部應(yīng)有的“正面形象”，應(yīng)該獲得全社會的認(rèn)同和支持。
踐踏員工權(quán)益的“企業(yè)文化”反襯出企業(yè)沒文化
企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)確實(shí)對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，但這一切都應(yīng)建立在尊重員工個人選擇、保障員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)之上。將跑步活動作為篩選員工的標(biāo)準(zhǔn)、作為培育企業(yè)文化的方式，不僅會給員工的身體和心理帶來雙重壓力，也會對企業(yè)形象造成嚴(yán)重傷害。踐踏員工權(quán)益的“企業(yè)文化”，只會反襯出企業(yè)管理的缺乏文化。
莫把“屬地管理”當(dāng)甩鍋避責(zé)工具
“屬地管理”強(qiáng)調(diào)的是守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)，但一些職能部門在執(zhí)行過程中卻走形變味，成為他們向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村(社區(qū))壓擔(dān)子、派任務(wù)、推責(zé)任、甩包袱的理由和借口。他們紛紛以“屬地管理”為名隨意向下攤派本部門職責(zé)內(nèi)的整改治理任務(wù)，導(dǎo)致基層單位干了能力范圍外的事、擔(dān)了職權(quán)范圍外的責(zé)，工作負(fù)擔(dān)更重、責(zé)任范圍更廣，讓基層干部苦不堪言。
“聯(lián)村共建”，共畫幸福生活“同心圓”
富民興村，離不開眾人抬轎、群馬拉車。“聯(lián)村共建”不是簡單幫扶，而是通過組織共建、機(jī)制共推、問題共商、平安共創(chuàng)，把重點(diǎn)村黨組織打造成堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，在促進(jìn)社會治理效能提升的同時，也讓富民興村之路變得更加寬廣而通暢。
建強(qiáng)“頭雁隊(duì)伍”，促進(jìn)富民興村
頭雁振翼，方能帶動群雁高飛。村級黨組織書記思路眼界寬、帶富辦法多、工作作風(fēng)硬，只有充分發(fā)揮“頭雁作用”，方能帶領(lǐng)黨員群眾走上富民興村之路，攜手迎來共同富裕的美好未來。
不修邊幅應(yīng)急干部“修”出干部應(yīng)有形象
腳下有泥土，心中有人民。干部穿著形象是外在可塑的形象。實(shí)干為民，則是發(fā)自內(nèi)心的優(yōu)良風(fēng)氣。樓卿磊把個人形象拋在后面，拋小我顧大家的精神，恰恰樹立起了干實(shí)事、不圖虛名、不圖虛表的干部形象，樹立了新時代干部應(yīng)有的“正面形象”，應(yīng)該獲得全社會的認(rèn)同和支持。
莫把“屬地管理”當(dāng)甩鍋避責(zé)工具
“屬地管理”強(qiáng)調(diào)的是守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)，但一些職能部門在執(zhí)行過程中卻走形變味，成為他們向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和村(社區(qū))壓擔(dān)子、派任務(wù)、推責(zé)任、甩包袱的理由和借口。他們紛紛以“屬地管理”為名隨意向下攤派本部門職責(zé)內(nèi)的整改治理任務(wù)，導(dǎo)致基層單位干了能力范圍外的事、擔(dān)了職權(quán)范圍外的責(zé)，工作負(fù)擔(dān)更重、責(zé)任范圍更廣，讓基層干部苦不堪言。
以“三個導(dǎo)向”校準(zhǔn)選人用人“金標(biāo)尺”
用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。正確的選人用人導(dǎo)向，是指引干部成長進(jìn)步的風(fēng)向標(biāo)，也是引導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的指揮棒。對于肩負(fù)“選干部、配班子、聚賢能”職責(zé)的組織部門而言，就是要把準(zhǔn)選人用人“方向盤”，營造風(fēng)清氣正“好生態(tài)”，激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。
“基層減負(fù)”豈能成為“無為說辭”
理性辯證看待“為基層減負(fù)”，清醒認(rèn)識到減的是“形式責(zé)任”，而非“實(shí)際責(zé)任”，切勿從一個極端走向另一個極端，讓干部少一些無謂的事務(wù)，多一些有為的務(wù)實(shí)，真正把為基層減負(fù)落到實(shí)處。
察風(fēng)問效，力促擔(dān)當(dāng)作為
潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，常態(tài)化開展察風(fēng)問效，在為基層干部精準(zhǔn)“畫像”的同時，也在潛移默化之中推動基層各級黨組織帶頭錘煉抓鐵有痕、踏石留印的決心和勇氣，養(yǎng)成知重負(fù)重、勇往直前的膽魄和作風(fēng)，在改革利民、發(fā)展惠民的新征程上體現(xiàn)新?lián)?dāng)、展示新作為、樹立新形象。
做強(qiáng)“人才引擎”，賦能鄉(xiāng)村振興
全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村。實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化，必須全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，人才是核心要素，要加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)，更要在用好人才、留住人才上下功夫，繪好鄉(xiāng)村人才振興“百駿圖”，以人才振興促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
強(qiáng)化“選育管用”，建強(qiáng)村級干部隊(duì)伍
促進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各類人才來書寫，村干部要勇?lián)鷷r代重任，當(dāng)好鄉(xiāng)村振興中的“領(lǐng)頭雁”，當(dāng)好群眾身邊的“主心骨”，就需要以“選育管用”為主要抓手，解決村干部隊(duì)伍后繼乏力、能力素質(zhì)跟不上、精神狀態(tài)不佳等問題，增強(qiáng)初心意識、使命意識、擔(dān)當(dāng)意識，讓村干部自覺扎根一線，當(dāng)好“頂梁柱”，進(jìn)一步激活村級干部干事創(chuàng)業(yè)“源頭活水”，增強(qiáng)村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
能上能下，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“一池活水”
尸位素餐、慵懶怠惰不僅敗壞干部形象、損害群眾利益，而且阻礙改革進(jìn)步、影響事業(yè)發(fā)展。堅持用實(shí)績說話、用實(shí)干識人、用實(shí)效用人，推動干部能上能下、有序流動，保證隊(duì)伍整體始終充滿蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，在推動改革、引領(lǐng)發(fā)展的新征程上展示新形象、彰顯新作為。
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踐踏員工權(quán)益的“企業(yè)文化”反襯出企業(yè)沒文化
企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)確實(shí)對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，但這一切都應(yīng)建立在尊重員工個人選擇、保障員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)之上。將跑步活動作為篩選員工的標(biāo)準(zhǔn)、作為培育企業(yè)文化的方式，不僅會給員工的身體和心理帶來雙重壓力，也會對企業(yè)形象造成嚴(yán)重傷害。踐踏員工權(quán)益的“企業(yè)文化”，只會反襯出企業(yè)管理的缺乏文化。
別讓不合理競業(yè)限制阻礙創(chuàng)新人才流動
對勞動者來說，要增強(qiáng)法律素養(yǎng)和誠信意識，既不能偏聽偏信、盲目簽署不合理協(xié)議，也不應(yīng)惡意跳槽、損害用人單位利益。用人單位亦要精準(zhǔn)理解法律法規(guī)，防止片面化、粗放式應(yīng)用競業(yè)限制，充分保護(hù)勞動者的合法權(quán)益和創(chuàng)新熱情，實(shí)現(xiàn)兩者之間利益平衡。
電梯維保“難招難留”并非無解
電梯維保“難招難留”是一個不爭的事實(shí)，待遇上不去、工作強(qiáng)度大、用戶的不理解等是導(dǎo)致行業(yè)留不住人的重要原因。
手機(jī)話費(fèi)套餐不該“升級容易降級難”
眼下，手機(jī)用戶更換話費(fèi)套餐是一件常有的事，有的想升級套餐，有的想降級套餐。按
經(jīng)武快評丨因地制宜開展巡回醫(yī)療工作
因地制宜不僅體現(xiàn)在疾病的差異化處理，也應(yīng)貫穿于巡回醫(yī)療工作的各方面。從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到人才隊(duì)伍培養(yǎng)，從疾病防控到自我健康管理，每一個環(huán)節(jié)都需要精心設(shè)計、循序漸進(jìn)，確保援助效果最大化，大力增強(qiáng)基層醫(yī)療“造血”功能。
“上門體育課”值得推廣
“上門體育課”的興起是體育強(qiáng)國建設(shè)的一個縮影。未來，我們期待更多的創(chuàng)新舉措能夠在體育領(lǐng)域涌現(xiàn)出來，共同推動向體育強(qiáng)國的目標(biāo)邁進(jìn)。
“買櫝還珠”式的商品包裝當(dāng)休矣
中秋節(jié)是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日。月餅象征著團(tuán)圓，千百年來，中秋吃月餅吃的是一種感情與親情，親朋好友之間互送月餅等節(jié)日禮品也體現(xiàn)了一種濃濃的情誼。但動輒幾百元甚至上千元的“文創(chuàng)月餅”，與月餅的本義南轅北轍，很是讓人“張不開口”“接不下手”，陷入一種取舍兩難的尷尬境地。
盡快消解“爛蘋果榨汁”疑云
8月27日，有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)布短視頻，稱在陜西省禮泉縣工業(yè)園區(qū)一街道停著許多往果汁廠運(yùn)送蘋果的貨車，但車上的蘋果很多都已酸臭腐爛。
園長收學(xué)生6元巧克力被開除，別“抹殺”教育溫情
法院的一二審判決，是對此案中教育政策執(zhí)行走樣的及時糾偏。同時也提醒我們，教育應(yīng)當(dāng)是一個充滿智慧與溫度的過程，既要堅守教育底線，也要充分尊重人性中的善良與溫情。面對類似事件的處理時，采取更加靈活、人性化的方式，既體現(xiàn)對職業(yè)操守的嚴(yán)格要求，又貼近民眾的情感認(rèn)同。
經(jīng)武熱評丨@長潭西高速：設(shè)備出現(xiàn)故障該由誰負(fù)責(zé)
顯然，作為公共服務(wù)單位，長潭西高速公路兩個收費(fèi)站離公共服務(wù)的基本要求還存有一定距離。
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規(guī)范App自動續(xù)費(fèi)需強(qiáng)化法規(guī)執(zhí)行
近期，APP自動續(xù)費(fèi)亂象再次引發(fā)社會廣泛關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，截至9月18日，僅在黑貓投訴平臺，有關(guān)自動續(xù)費(fèi)的投訴檢索就高達(dá)17萬多條。
聽講座看手機(jī)，不只是禮儀問題
9月19日，國際攝影大師、當(dāng)代著名攝影藝術(shù)家斯蒂芬·肖爾在中央美術(shù)學(xué)院開講座時，因見臺下很多人自始至終都在低頭看手機(jī)，中途憤而提前離席。
聽不得批評無異于“掩耳盜鈴”
9月21日，在一場主題為“家校同心，共建共享——與家長代表談學(xué)校發(fā)展、孩子培養(yǎng)”的座談會上，廣東省普寧市華南師范大學(xué)附屬普寧學(xué)校校長公開對家長說“誰敢說學(xué)校的壞話，就要群起而攻之”。
讓每一分“救命錢”都花得值當(dāng)
日前，由江蘇省醫(yī)保局開發(fā)的藥品“比價神器”——“江蘇藥價通”全省上線。其能根據(jù)價格、藥店位置距離對查詢藥品進(jìn)行排序，并顯示同一藥品在用戶城市的最低價、最高價。群眾通過手機(jī)就可查詢?nèi)∷幍暝谑鬯幤穬r格信息，實(shí)現(xiàn)“價比三家”，便捷購藥。
讀懂民生福祉不斷“上新”的“鐵動力”
“上新”更“上心”，鐵路部門在堅守“為民初心”的道路上從未停歇，重點(diǎn)旅客服務(wù)新規(guī)的出臺，是鐵路部門堅守“為民初心”、不斷提升民生福祉的重要舉措，不僅提高了旅客的出行體驗(yàn)，更增強(qiáng)了旅客的幸福感和獲得感。
對“多拔多種”行業(yè)亂象也須“拔牙”
就口腔醫(yī)療行業(yè)而言，通過損害患者合法權(quán)益的行為來獲取不正當(dāng)利益，無疑會加劇患者對行業(yè)的不信任，影響行業(yè)口碑，最終損害整個行業(yè)的發(fā)展。隨著各項(xiàng)惠民政策的實(shí)施，行業(yè)應(yīng)強(qiáng)化自律，加強(qiáng)對醫(yī)生的職業(yè)道德培訓(xùn)，規(guī)范醫(yī)生的診療行為，以高超的技術(shù)、周全的服務(wù)吸引患者，提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)公信力，確保每一位患者都能得到合理、有效的治療。
“實(shí)名舉報”更要“實(shí)話實(shí)說”
“實(shí)名舉報”不是任性的借口和外衣。只有當(dāng)每個人都能意識到自己言行所承載的責(zé)任與義務(wù)時，“實(shí)名舉報”才能成為真正推動社會進(jìn)步與發(fā)展的力量。尤其是借助互聯(lián)網(wǎng)平臺錄制的各種“實(shí)名舉報”信息，更需要平臺和網(wǎng)民的理智態(tài)度，不可輕易選邊站隊(duì)。“實(shí)話實(shí)說”才是“實(shí)名舉報”的要義所在。
車輪滾滾向前，彰顯使命擔(dān)當(dāng)
展望未來，中國鐵路將繼續(xù)秉承國家意志、人民期望、經(jīng)濟(jì)社會效益的發(fā)展理念，在提升服務(wù)質(zhì)量、滿足旅客需求方面不懈努力。鐵路發(fā)展每前進(jìn)一步，民生出行改善就跟進(jìn)一步，數(shù)據(jù)的背后是同頻共振的車輪深深鐫刻著的“民之所憂，我必念之;民之所盼，我必行之”思想理念。
羽絨服反季熱賣的啟示
同質(zhì)化競爭嚴(yán)重、消費(fèi)者時尚觀念發(fā)生變化……近年來，羽絨服賣不動、被冷落的聲音不時出現(xiàn)。然而，今年夏天，在浙江嘉興，全國體量最大的羽絨服專業(yè)市場平湖·中國服裝城的羽絨服生意卻異常火爆。有商戶30萬件羽絨服一個夏天賣光。
城管執(zhí)法需寬嚴(yán)相濟(jì)
優(yōu)化營商環(huán)境需從細(xì)處著眼，城管執(zhí)法也需寬嚴(yán)相濟(jì)。具體而言，既要嚴(yán)格執(zhí)法，維護(hù)市場秩序與公共利益;又要靈活變通，充分考慮商戶的實(shí)際困難與合理訴求，為其提供更加貼心、高效的服務(wù)。只有這樣，才能真正營造出讓企業(yè)和個人都能安心經(jīng)營、放心發(fā)展的良好環(huán)境，推動城市持續(xù)健康發(fā)展。
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實(shí)體書店長紅要“顏值”更要“內(nèi)涵”
出版機(jī)構(gòu)、商圈、企業(yè)、社區(qū)等也應(yīng)積極履行社會責(zé)任，在市場邏輯之外，給予實(shí)體書店更多額外支持，這既有助于實(shí)體書店存續(xù)與轉(zhuǎn)型，也能讓公眾得到更好的文化體驗(yàn)。
判定校園霸凌，豈能僅靠投票
“章丘雙語學(xué)校女生被同桌男生用錐子扎數(shù)百下”事件，引發(fā)廣泛關(guān)注。
涵養(yǎng)廉潔文化，從講好身邊故事開始
中秋、國慶將至，不少地方發(fā)出了廉潔過節(jié)的倡議。建設(shè)和涵養(yǎng)廉潔文化，應(yīng)時應(yīng)景的提醒很有必要，挖掘身邊資源、講好身邊故事，讓廉潔文化如春風(fēng)細(xì)雨般浸潤人心，更應(yīng)是長久之策。
讓世界看到更多中國文化的好故事
首部國產(chǎn)3A游戲大作《黑神話·悟空》自8月20日正式上線發(fā)售以來，僅一天就迅速登頂各大游戲平臺下載熱玩榜首，不到一周全球在線銷量突破千萬元，創(chuàng)造了國產(chǎn)游戲發(fā)展史各項(xiàng)紀(jì)錄新高，引發(fā)輿論熱議。
文博場館“一票難求”，獨(dú)樂樂不如眾樂樂
這個暑期，“文博熱”有增無減。熱門文博場館“人從眾”，熱門展覽門票“手慢無”，還連帶著出現(xiàn)了諸如黃牛搶票、過于擁擠導(dǎo)致體驗(yàn)感差等現(xiàn)象。如何平衡游客需求和人數(shù)限制，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)文博資源供給，正成為各方高度重視、努力求解的課題。
職業(yè)教育呼喚教育家式的職校教師
近日，《中共中央 國務(wù)院關(guān)于弘揚(yáng)教育家精神加強(qiáng)新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》發(fā)布。《意見》指出，提高教師學(xué)科能力和學(xué)科素養(yǎng)。將學(xué)科能力和學(xué)科素養(yǎng)作為教師教書育人的基礎(chǔ)，貫穿教師發(fā)展全過程。
讓草根賽事呈現(xiàn)魅力與價值
“村BA”之所以受歡迎，是因?yàn)樗仁且粓霰荣悾彩且环N文化和精神的傳承，更是一種對美好生活的向往和追求。我們期待有更多這樣的體育活動，讓全民運(yùn)動成為一種習(xí)慣，一種生活方式。
微短劇要當(dāng)“文化戲骨”別當(dāng)“利益戲精”
在整治低俗內(nèi)容的同時，我們應(yīng)該看到，優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)視聽節(jié)目依然受到觀眾喜愛。制作精良、內(nèi)容豐富、導(dǎo)向正確的作品能夠吸引眼球，傳遞正能量。因此，創(chuàng)作者應(yīng)該堅持創(chuàng)新，打造高質(zhì)量節(jié)目。監(jiān)管部門，要讓見利忘義的微短劇成不了“暴發(fā)戶”，微短劇則應(yīng)成為“文化戲骨”而不是“利益戲精”！
“村BA”為鄉(xiāng)村振興增添“新動能”
湖南省和美鄉(xiāng)村籃球賽是湖南推動鄉(xiāng)村振興、促進(jìn)文旅體融合發(fā)展的又一重要舉措，將推動鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)、文化、社會等多方面的均衡發(fā)展，為成為湖南省鄉(xiāng)村振興的又一張閃亮名片。?
對“低俗化改編兒歌動畫”要綜合施治
相關(guān)部門還需通過細(xì)化相應(yīng)規(guī)定、持續(xù)開展專項(xiàng)整治行動、不斷升級監(jiān)管措施、加大對違法違規(guī)行為懲處力度，倒逼文化產(chǎn)品市場、網(wǎng)絡(luò)平臺尤其是短視頻平臺嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)規(guī)定，促進(jìn)未成年人動畫和短視頻內(nèi)容的健康發(fā)展。家長也應(yīng)教育孩子正確的行為規(guī)范和網(wǎng)絡(luò)安全知識，并自覺抵制低俗化改編的動畫片或兒歌，讓孩子遠(yuǎn)離網(wǎng)絡(luò)上不良內(nèi)容。
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芙蓉國評論
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芙蓉國評論|點(diǎn)亮心智障礙者的就業(yè)之路
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芙蓉國評論丨從“一”出發(fā)，推動基層治理行穩(wěn)致遠(yuǎn)
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芙蓉國評論｜有獎舉報將擦亮食品安全內(nèi)部監(jiān)督的“眼睛”
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芙蓉國評論丨“保衛(wèi)里火爆”背后的文旅經(jīng)濟(jì)“循環(huán)論”
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芙蓉國評論丨禮贊豐收中國 繪就鄉(xiāng)村新畫卷
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芙蓉國評論丨蓮城e評：以改革之力推動人崗雙向奔赴
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芙蓉國評論丨“兩重”“兩新”送解優(yōu) 關(guān)鍵在落實(shí)的“最后一公里”
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芙蓉國評論丨適老化改造，有質(zhì)感更有溫度
三湘時評
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解碼《熱血當(dāng)歌》火爆背后的道理學(xué)理哲理
民族復(fù)興需要強(qiáng)大的物質(zhì)力量，也需要強(qiáng)大的精神力量。歷經(jīng)苦難與輝煌的民族，當(dāng)歌之舞之；闊步偉大時代的中
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地評線
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